导读:[]合同法中的合同试用期制度较为完善。但由于实践的复杂性及立的疏漏，该法中的试用期制度还存在不足。完善我国合同试用期的法律规制研究 下载积分:1500 内容提示: 州大学学位论文独创性声明本人重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下。
合同法中的合同试用期制度较为完善.但由于实践的复杂性及立的疏漏，西乡街道律师咨询免该法中的试用期制度还存在不足，如开好一家法律咨询如没有规定试用期的起算，试用期工资标准不明确。完善了用人单位试用期解除权的行使条件: 过去实践中存在一种误解，即用人单位在试用期内解除合同只要的说不 合录用条件即可，根本不需要给出理由。 这是错误的理解。..。
合同法试用期的完善方案
合同法中对六个月的最期限都没有予以改变，我国合同试用期存在问题的原因分析，现行法律制度不够完善。一是，依据合同法第三十七条的规定提出解除合同(个人原因协商解除合同)，大祥区婚姻家庭律师海南企业法律哪家专业也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是。
合同法试用期的完善措
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，河西区婚姻房产纠纷律师试用期不得超过六个月。用人单位与者只能约定一次试用期。[摘 要] 合同法中的合同试用期制度较为完善。但由于实践的复杂性及立的疏漏，经济纠纷律师咨询解答该法中的试用期制度还存在不足。
对试用期间者待遇过低或得不到保障突出的问题，合同法做出了有针对性的规定，顺德法律咨询热线免者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。
试用期解除合同
例如合同法第二十条规定，者在试用期的工资可以按照合同约定工资的百分之八十发放；再例如合同法第三十七条规定。1、合同期限在三个月以上的，州公律办理流浙建筑房产律师价格可以约定试用期。也就是说，白银当地律师咨询热线州本地法律团队地址州可靠的婚姻律师介绍固定期限合同能够约定试用期的最低起点是三个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同期限试用期不得超过
法规定，合同可以约定试用期，但最不得超过六个月。在合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利，为每个工作岗位找到合适的者。根据中华共和国合同法第十九条 试用期限规定如下: 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、合同期限一年以上不满三年的。
来源：无为县信息