根据劳动合同的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。 用人单位未与怀孕的劳动者协商。不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构 劳动法2941人阅读 怀孕期间公司可以调动工作吗 。
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强行调岗劳动合同法规定 工作岗位和劳动报酬是劳动合同的必备条款。用人单位不能未经劳动者同意调岗降薪。 再次劳动合同工作调动，我国法律对于怀孕女职工有特殊保护规定，用人单位不得违反劳动法规的强制性规定。 《妇女权益。调动工作本身是在企业自身管理范围内的，在不违反双方劳动合同以及劳动法规定的前提下 劳动合同法孕妇相关规定 ，企业有权对员工的工作内容进行调整。所以调动工作是可以的。但一般情况下。
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来源：宜阳县农业信息