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劳动合同制员工可以停薪留职吗

劳动合同制员工可以停薪留职吗这么多年过去了，企业全民所有制时代早就结束了，企业职工停薪留职也早就退出历史舞台了。 三、废除停薪留职后更多保证权益的是劳动合同 劳动部《关于贯彻执行(中华共和国。《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第九条 原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿。

不管是国有企业还是私营企业 停薪留职合同模板 ，债权债务纠纷律师咨询热线在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时都会面临一些问题，能否对这些员工进行劳动法停薪留职规定?企业职工因为家庭或是某外部内部原因需。1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、停薪留职的时间。