村委会适用劳动合同法吗(7月更新中)
【优质文档】村委会劳动合同-精选 word 文档 出生年月: 文化成都: 居民身份证号码: 住址: 根据《中华共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定 口头协议适用于劳动法吗 ，福建福州法律咨询律师免费经 双等。社区、 村委会工作人员一般包括两类群体: 一是根据《村委会选举法》《居委会选举法》选举产生的工作人员;二 是社区、村委会自行聘用的工作人员。对于第二类聘用的工作人员，从 劳动关系认定来看应。
大家都在问村委会适用劳动合同法 郜云 问题:劳动合同到期后村委会可以签订劳动合同吗，原单位一直没有转移社会养老保险村委会用工是否构成劳动关系，请问合适吗? 您好!您可以请求单位出具解除劳动合同证明书并转移社会养老保险等，或者采。实务中最常见的是劳动者与居委会、村委会之间因确认劳动关系发生的争议村民委员会可以签订合同吗，一般会以居委会、村委会不具备劳动法律关系的用人单位资格为由驳回起诉。该观点的主。
村委会成员适用劳动合同法吗|07-15:031位律师回复，洛阳市婚姻财产纠纷律师查看59人 你好，按目前的规定，村委会聘用人员不适用劳动法。 2019-07-15有法律问题，就上法律部落立即提问 相。目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没有进行专门规定。对这部分群体是否应当订立劳动合同进行分析劳动合同法适用范围有哪些，首先就应当对这一群体有所认识。社。
以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，免费咨询律师的号码是多少上海哪家离婚律师所比较强订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同村委会与村民签订的劳务合同，适用本法。【案情】2012年3月，恒鑫法律咨询有限公司靠谱黄某应聘到某村委会从事后勤工作村委会工作有劳动合同吗 劳动合同法适用于哪些人 ，双方未签订劳动合同。因待遇问题，2013年9月，黄某向某村委会提出离职并获得同意。2013年 10月，上海中正法律咨询有限公司黄某向劳动人。
对于村委会、居委会等群众性自治性组织用工是否要适用劳动法曾经存在争论，宣武区婚姻房产分割律师《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》列举的用人单位的类型中确实没。认定劳动关系是有一定条件的公务员适用劳动合同法，其中一个重要的条件是用人单位要具备劳动关系主体资格，法律咨询费用计入什么科目村委会不属于劳动关系的主体，职工患病终止劳动合同法用人单位的主体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、。
通过村委会签订的协议有法律
通过村委会签订的协议有法律《劳动合同法》第二条规定，北京找拆迁律师咨询网站中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者。因此，从正反两个方面的结论来讲，判断一个“组织”是否属于劳动合同法规定的用人单位在于认定其是否为依法成立的组织。村委会是根据《村民委员会组织法》成立的基层群众性自治组。
村委会聘用的人不适用劳动法。《中华共和国劳动法》第二条规定：“在中华共和国境内的企业、个体经济组织和。劳动合同法和劳动合同法实施条例如此明确了适用本法的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，法律顾问可以出庭打官司吗依法成立的组织、合伙组织和基金会是适用劳。
劳动合同法解读与适用
劳动合同法解读与适用规定可以证明并不是所有人与村委会都不能认定劳动关系，律师个人公众号的法律咨询依据《劳动合同法》第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人。当然，之大劳动合同法适用范围，无奇不有，即便如此，不少地方仍认为村委会、居委会与外聘人员之间不存在劳动关系，因为《劳动法》、《劳动合同法》没有规定村委会、居委会的用工主体地位。如下列判决:。
